Projekt "Pomoc dlouhodobě nezaměstnaným na Ostravsku a Mostecku" byl připraven Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Veřejnou zakázku ve výběrovém řízení vyhrála akciová společnost COFET, která podepsala smlouvu s MPSV dne 12. listopadu 2007.
COFET realizuje projekt pod pracovním názvem "Dost dobrá šance". Projekt končí 31. srpna 2008.
Hlavním cílem projektu je pomoci formou individuální vysoce specializované služby cílové skupině 5 000 dlouhodobě nezaměstnaných
realizovat návrat na trh práce nejméně 1 000 z těchto dlouhodobě nezaměstnaných.
Dlouhodobá nezaměstnanost je celý komplex problémů, který má hluboké společensko-sociální dopady a zpravidla dochází k úplné či většinové ztrátě sebedůvěry dlouhodobě nezaměstnaných, která vede k pracovní a obvykle i partnerské a životní rezignaci dlouhodobě nezaměstnaných, Česká republika není výjimkou.
Díky pozitivnímu ekonomickému vývoji v ČR dochází k poklesu míry nezaměstnanosti. Počet dlouhodobě nezaměstnaných, tzn. evidovaných na ÚP déle než 6 měsíců, se udržuje v podstatě na stejné výši. V současnosti existuje celá řada programů vzdělávání a podpory pro uchazeče o zaměstnání včetně motivačních nástrojů pro zaměstnavatele, které mají velmi pozitivní dopad na pokles krátkodobé nezaměstnanosti. Dlouhodobě nezaměstnaní přitom vyžadují zcela speciální inviduální přístup pod vedením kvalifikovaných psychologů.
Speciální pilotní projekt MPSV financovaný Evropským sociálním fondem je zařazen výhradně na dlouhodobě nezaměstnané. Účast dlouhodobě nezaměstnaných v tomto projektu je dobrovolná. Účastníci jsou pozváni Úřadem práce na prezentaci projektu, po níž se mohou do projektu přihlásit a stanou se tak klienty projektu "Dost dobrá šance." Po podepsání dohody o účasti v projektu klient prochází různými psychologickodiagnostickými vstupními pohovory a testů. Základním principem celého projektu je dobrovolnost a individuální přístup ke každému klientovi. Dle osobního plánu klienta absolvuje klient nejen speciální motivačně-psychologické kurzy, ale i kurzy počítačové gramotnosti a mnozí jsou i profesně rekvalifikováni.
Souběžně s motivačně vzělávacím procesem další specialisté společnosti COFET spolupracují s místními a regionálními zaměstnavateli s cílem zajistit pro klienty vhodné pracovní pozice. V projektu Dost dobrá šance zajišťuje COFET, a.s. setkání nabídky s poptávkou.
Jednotlivé cíle a ukazatele projektu:
Copyright 2007 COFET, a.s. | napište nám
Benediktinské opatství v Emauzích | Vyšehradská 320/49 | 128 00 Praha 2
Tento projekt je spolufinancován evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
